Social

Allianz Steel Group practica activamente el cuidado humanista social, mostrando su lado cálido y suave, y dejando una huella profunda y conmovedora en los campos del bienestar de los empleados, el desarrollo comunitario y el bienestar social. Partiendo de múltiples aspectos, crea un buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo para los empleados.
(1) En términos de salud y seguridad en el trabajo, aumenta la inversión en instalaciones de seguridad, refuerza la formación en seguridad de los empleados, mejora los sistemas de gestión de la seguridad y reduce la incidencia de accidentes laborales. Equipa a los empleados de primera línea con equipos de protección avanzados y organiza simulacros de seguridad regularmente para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias de los empleados.
(2) En términos de desarrollo y bienestar de los empleados, establece un sistema de capacitación completo para proporcionar a los empleados canales para mejorar las habilidades y avanzar en la carrera.
(3) Algunas empresas también han introducido planes de propiedad de acciones para empleados, incentivos de capital y otras medidas para mejorar el sentido de pertenencia y lealtad de los empleados.
(4) Establecer una buena relación con la comunidad es una parte importante de la responsabilidad social corporativa. Las empresas participan activamente en la construcción de la comunidad y mejoran las condiciones de vida de la comunidad a través de donaciones, inversión en infraestructura y otros medios.
(5) Las empresas prestan atención a la comunicación y los intercambios con los residentes de la comunidad, responden a las preocupaciones de la comunidad de manera oportuna y reducen el impacto negativo de las actividades de producción en el medio ambiente de la comunidad y la vida de los residentes. Por ejemplo, optimizando el proceso de producción, reduciendo las emisiones de ruido y polvo y mejorando la calidad del aire de la comunidad; fortalecer la gestión del transporte y reducir la interferencia con el tráfico circundante.
(6) En términos de gestión de la cadena de suministro, las empresas siderúrgicas han ampliado gradualmente el concepto ESG a los socios ascendentes y descendentes. Los proveedores deben cumplir con las leyes y regulaciones ambientales, proteger los derechos laborales y promover el desarrollo sostenible de toda la cadena de suministro. Las empresas y los proveedores establecen relaciones de cooperación estables y a largo plazo y llevan a cabo conjuntamente la conservación de energía, la reducción de emisiones, la responsabilidad social y otros trabajos. Realizaremos evaluaciones ESG a los proveedores, daremos prioridad a los proveedores con buen desempeño en el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza, y promoveremos la actualización ecológica de la cadena de suministro.

Allianz Steel Group interpreta la profunda connotación del cuidado humanista con acciones prácticas, y también sienta una base sólida para su propio desarrollo sostenible